昨日のブログ内容。読むに値しないような内容ですいません。
反省もかねて、『日本の未来について』ちょこっと補足しておきます。題して『日本の本当の未来』であります。
雇用問題、少子・高齢化問題、景気問題etc いろいろな問題を日本は抱えています。どの順に重要度が高いのか、なんてランク付けはできません。どれも重要であります。
今回は雇用問題について、日本の本当の未来を考えてみましょう。
さて、モノつくり大国日本の影が薄れてきた現在、政府はもちろんのこと、多くの日本国民が中小企業の未来に懸念を抱いております。そういうえびすもその一人。何が心配かって？若者の雇用枠の減少です。今の日本経済ではなくて、未来の日本経済の懸念です。多くの人は今・現在ばかり心配していますが、本当に心配するべきは未来の日本がどうあるかです。
正直、日本はモノつくり大国という過去の成功に固執しすぎなんではないでしょうか？ファストリティングの柳井さんの言葉「成功は一日で捨て去れ」を真摯に受け止める必要性を感じます。
市場が求めているニーズは階層ごと(消費者→メーカー→下請け)に異なります。そして、中小企業の多くは下請け会社です。メーカー→下請けの矢印で求められるニーズは品質であったり納期の早さであったりします。最も重視されるのはコストです。
さて、このコストが問題。日本の経済はその多くを外需に頼っております。それゆえ、メーカーにあっては、自国はもとより海外勢との価格競争が熾烈になっております。「よりやすく製品をつくる」は最も安易に利益鞘を稼ぐ術でしょう。ではどこで安い製品が作れるのか？ご存知の通り、後進国で安くつくれます。安い人件費ほど、上手いものはなし。事実、日本にあふれている多くの製品は海外製です。
海外で製品が作られるとどうなるか？メーカーとしては願ったり適ったりなのですが、日本の下請け企業(中小企業)にとってはたまったもんじゃありません。仕事が廻ってこなくなってしまう＝倒産の危機に陥ります。そこで中小企業は人員の削減に手をいれます。さて、ここでどの従業員から首を切っていくでしょうか？ここは皆様のご想像に託しましょう。(因みに複数のシナリオがあります。)
このままでは中小企業の未来はお先真っ暗です。そして、日本の雇用問題もお先真っ暗です。では、どういった方向性にシフトすべきなのでしょうか？
この続きはまた後日。
